Etudier en alternance de Bac+3 à Bac+5 - admission à partir de Bac+2 TITRES CERTIFIES NIVEAU I ET II L’alternance offre avant toute chose une « pédagogie active ». L’équilibre entre théorie et pratique et la répartition entre cours et mission professionnelle sont parfaitement respectées. L’alternance est donc une bonne réponse pour des étudiants à la recherche d’une formation appliquée. L’étudiant qui fait le choix de l’alternance à partir de la 3e année du Cycle Bachelor, et pour toute la suite du cursus, cumulera près de vingt mois d’expérience professionnelle. Un atout évident pour son premier emploi. Mais suivre des études en alternance n’est pas possible sans un fort investissement personnel. Cela implique assiduité et implication, car la réussite dans la mission professionnelle ne se fait jamais au détriment des études.
L’obtention du diplôme reste la priorité de la formation. Au-delà de ces intérêts pédagogiques, l’alternance est aussi la meilleure voie pour financer ses études. 
Quelles sont les années du programme ESA3 proposées en alternance ?
À ESA3, l’alternance est proposée à tous les étudiants :
- en Cycle Bachelor : uniquement en 3e année
- en Cycle Master : pour toute la durée du cycle
L’engagement dans un parcours en alternance est de douze à vingt-quatre mois.
L’étudiant qui le souhaite peut donc reprendre un parcours classique ou international après une année en alternance.
Etre accompagné pour trouver son entreprise :
L’accompagnement proposé par la Direction de l’Intégration Professionnelle d’ESA3 pour trouver son entreprise fait ses preuves chaque année.
Des ateliers et un séminaire complet de deux jours rendent l’étudiant acteur de sa propre réussite dans sa recherche d’entreprise. Le séminaire de deux jours apporte à tous les étudiants une connaissance et une mise en pratique des Techniques de Recherche d’Entreprise (ou T.R.E.). Ce séminaire est composé d’ateliers, parmi lesquels :
- un atelier CV et un atelier lettre de motivation,
- un atelier d’argumentation,
- un atelier de conseil en image professionnelle,
- un atelier de simulation d’entretien.
Les ateliers collectifs sont complétés par un accompagnement individuel sur la durée. Assuré par des professionnels des Ressources Humaines et du coaching, il permet de définir clairement la mission recherchée par l’étudiant, en fonction de ses compétences, ses goûts, sa crédibilité. Celui-ci pourra donc mieux orienter ses recherches, cibler et développer la meilleure stratégie d’approche des entreprises. Suivi, accompagnement et ajustements nécessaires se font ensuite sur la durée, jusqu’à la signature de la convention ou du contrat. Nouveaux engagements pris, marges de progression, réorientations éventuelles, ces points réguliers permettent à l’étudiant de mieux évaluer où il en est et les priorités qu’il se donne dans les jours suivants. En effet, ce dispositif encadré mais favorisant l’autonomie, a pour objectif de s’assurer toujours de la motivation de l’étudiant, de le maintenir dans une dynamique de recherche et dans un environnement positif de soutien et d’encouragement.
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Stages & alternance 